Вакансии

Менеджер по продажам автозапчастей

КитАвтоЗап  - склад-магазин с собственными грузовыми запчастями на китайские автомобили.

Обязоности:

• Поиск и подключение новых клиентов для работы с оптовым отделом;
• Заключение договоров поставки запчастей от лица компании;
• Настройка прайс-листов с клиентами;
• Обработка и отгрузка заказов новым и действующим клиентам;
• Ведение клиентской базы, индивидуальный подход к постоянным и новым клиентам компании;
• Контроль оплат и отгрузок, работа с дебиторской задолженностью.

Какие должны быть навыки:

• Опыт работы в сфере оптовых продаж автозапчастей желателен, будет вашим преимуществом;
• Знания основных производителей и брендов на рынке автозапчастей РФ желателен;
• Коммуникабельность, умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентам;
• Ведение деловых переговоров, применение техники продаж;
• Уверенный пользователь ПК, Excel, в т. ч. работа в 1С;
• Грамотность, внимательность, активность, исполнительность.

Наши условия:

• Заработная плата на испытательный срок оклад от 85 000 руб. на руки, после - от 130 000 руб. согласно мотивации;
• Есть сайт, реклама.
• Место работы: Москва, МКАД, 32-й пос. Битца ул. Нагорная ВЛ11
• Пятидневная рабочая неделя с 9-18.00, выходные субб/воскр.;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортное и оборудованное рабочее место.
• Дружный коллектив.

Предоставляем:

• Полностью "белая" своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек.
• Оформление с 1-го рабочего дня по трудовому договору;
• Отпуск в любое время года, по договоренности с руководителем;
• Карьерный рост по результатам работы;
• Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников за счет компании;

Торговый представитель

КитАвтоЗап  - склад-магазин с собственными грузовыми запчастями на китайские автомобили.

Обязанности:

• Привлечение новых клиентов к сотрудничеству;
• Развитие текущих клиентов;
• Самостоятельный первичный поиск, сбор информации, проведение переговоров, формирование коммерческих предложений.
• Организация эффективной работы с клиентской базой (работа с авто дилерами, станциями технического обслуживания, авто-магазинами).

Какие должны быть навыки:

• Опыт работы в продажах в сегменте B2B.
• Опыт в сфере активных продаж автозапчастей оптом.
• Знание технологий продаж и умение их применять;
• Ориентация на результат;
• Объективное отношение к работе в режиме многозадачности.
• Готовность к разъездному характеру работы.

Наши условия:

• Стабильная заработная плата (заработная плата по результатам собеседования)
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье - выходные.
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.

Предоставляем:

• Полностью "белая" своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек.
• Оформление с 1-го рабочего дня по трудовому договору;
• Отпуск в любое время года, по договоренности с руководителем;
• Карьерный рост по результатам работы;
• Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников за счет компании;

Кладовщик-комплектовщик (автозапчасти)

КитАвтоЗап  - склад-магазин с собственными грузовыми запчастями на китайские автомобили.

 Приглашаем в команду сотрудников для работы на складе автозапчастей.

Обязанности:

• Приемка товара, маркировка, размещение.
• Комплектация и упаковка заказов;
• Контроль сохранности товара (автозапчасти);
• Участие в инвентаризации склада;
• Соблюдение порядка и чистоты на складе.

Какие должны быть навыки:

• Базовое понимание складских процессов
• Общие знания автозапчастей
• Ответственность, внимательность, аккуратность

Наши условия:

• Заработная плата  от 78 000 руб. на руки, после - от 90 000 руб.
• Место работы: Москва, МКАД, 32-й пос. Битца ул. Нагорная ВЛ11
• Пятидневная рабочая неделя с 9-18.00, выходные субб/воскр.;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортное и оборудованное рабочее место.
• Дружный коллектив.

Предоставляем:

• Полностью "белая" своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек.
• Оформление с 1-го рабочего дня по трудовому договору;
• Отпуск в любое время года, по договоренности с руководителем;
• Карьерный рост по результатам работы;
• Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников за счет компании;